Penitenciarul Ploieşti organizează concurs în vederea încadrării următoarele
funcții vacante:
-
agent operativ (siguranța deținerii) – 2 posturi
(bărbați);
La concurs pot
participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum şi condiţiile
specifice posturilor.
Condiţii
generale:
-
a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
-
b) cunosc limba română;
-
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime
prevăzute de lege;
-
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi
sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea
funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr.
M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea
baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat
profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi
chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în
activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special
din sistemul administraţiei penitenciare);
-
e) nu au fost condamnate definitiv pentru
săvârşirea de infracţiuni;
-
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
-
g) nu au fost eliberate din motive imputabile
sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
-
h) au un comportament corespunzător cerinţelor
de conduită admise şi practicate în societate;
-
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai
organelor de securitate ca poliţie politică;
-
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni
disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
-
k) nu au fost evaluate cu calificativul
"nesatisfăcător" sau "satisfăcător" în anul anterior
organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă.
Condiţii
specifice:
I.
Studii liceale, absolvite cu diploma de bacalaureat, emisă de instituţii
acreditate de Ministerul Educaţiei;
II. Cunoştinţe minime de
utilizare a computerului: nivelul I (cunoştinţele vor fi verificate prin proba
practică de verificare a abilităţilor de utilizare a calculatorului);
Tematică
şi Bibliografie:
1.
Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de
libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu
modificările şi completările ulterioare, titlul III - capitolele II, III, IV,
V, IX, X, titlul IV – capitolul II;
2.
Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special
din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, republicată, integral;
3.
Hotărârea guvernului 157/2016 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a
Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de
libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal - Titlul I
(integral), Titlul III (capitolele 1 - 6 şi 9);
4. Ordinul ministrului
justiţiei nr. 2794/C/2004 pentru aprobarea Codului deontologic al personalului
din sistemul administraţiei penitenciare - integral.
Principalele
abilităţi, calităţi şi aptitudini ce vor fi avute în vedere la selecţia
candidaţilor pentru ocuparea prin concurs a posturilor sunt:
- nivel intelectual mediu;
- atenţie concentrată şi distributivă;
- abilităţi de comunicare (scrisă şi orală) şi relaţionare (capacitatea
de a lucra în echipă);
- stabilitate emoţională (abilitatea de a-şi menţine echilibrul
emoţional în situaţii de stres fără a prezenta manifestări extreme şi
neconcordanţe cu situaţia);
- încredere în sine, siguranţă în relaţionare, fermitate;
- maturitate emoţională, autocunoaştere şi autocontrol;
- adaptabilitate la situaţii noi, flexibilitate;
- rezistenţă crescută la frustrare şi la lucrul în condiţii de stres
prelungit;
- perseverenţă/consecvenţă în îndeplinirea sarcinilor;
-
responsabilitate, aderenţă faţă de norme, reguli, acceptarea autorităţii;
- integritate
morală.
Principalele
atribuţii generale ce vor fi îndeplinite :
- să asigure paza unităţii de penitenciare;
- să asigure accesul persoanelor şi mijloacelor de transport în
locurile şi sectoarele de deţinere;
- să asigure supravegherea persoanelor private de libertate la
camerele de cazare, infirmerie, camerele unde se execută sancţiunea cu
izolarea, la blocul alimentar, spălătorie, atelierele şi spaţiile de producţie,
punctul de primire, pe timpul însoţirii, pe timpul plimbării, pe timpul
acordării dreptului la vizită, pachete, efectuarea convorbirilor telefonice şi
a cumpărăturilor;
- să asigure
escortarea şi însoţirea persoanelor private de libertate pe timpul prezentării
în faţa organelor judiciare, la punctele de lucru, policlinici, spitale sau în
alte locuri din exteriorul instituţiei, stabilite de directorul acesteia (pe
jos, în mijloacele de transport auto);
Dosarul de
candidat va cuprinde:
a)
cererea de înscriere, cu o singură opţiune, care cuprinde şi declaraţia prin
care se confirmă luarea la cunoştinţă a condiţiilor de încadrare şi a riscului
excluderii, în urma verificărilor specifice, dacă acestea conduc la
neîndeplinirea condiţiilor de încadrare, potrivit modelului prevăzut în anexa
nr. 2 la OMJ nr. 2478/C/2010;
b)
copia actului de identitate;
c)
copia certificatului de căsătorie, respectiv documentele care atestă schimbarea
numelui, unde este cazul;
d)
curriculum vitae - model european (semnat pe fiecare filă şi datat);
e)
copia livretului militar, acolo unde este cazul;
f)
copia diplomei de studii sau adeverinţă în original (aflată în termenul de
valabilitate prevăzute în Ordinul Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 657/2014,
respectiv în Ordinul Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 3844/2016, de cel
mult 12 luni de la finalizarea studiilor), care să ateste absolvirea studiilor
necesare pentru ocuparea postului scos la concurs, copia de pe foaia matricolă
care să cuprindă toți anii de învățământ, precum și, după caz, copiile altor
acte care atestă efectuarea unor specializări;
g)
copia carnetului de muncă sau o adeverinţă care să ateste locurile de muncă
avute anterior, funcţiile ocupate, vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
h)
cazierul judiciar - pentru candidaţii din sursă externă;
i) declaraţia pe propria
răspundere că nu a fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca
poliţie politică;
j)
declaraţia pe propria răspundere că nu a fost eliberat din motive imputabile
sau destituit dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani - pentru candidaţii din
sursă externă;
k)
declaraţia pe propria răspundere că nu se află în evidenţă cu sancţiuni
disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
l)
copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale individuale din anul
anterior organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă;
m)
alte documente care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de participare la
concurs, după caz;
n) copia chitanţei de achitare
a taxei de concurs depusă de către candidaţii din sursă externă;
o) fişa medicală - pentru
candidaţii din sursă externă sau adeverinţă medicală - pentru candidaţii din
sistemul penitenciar funcționari publici cu statut special (eliberate conform
Deciziei directorului general al ANP nr. 558 din 23.10.2015 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind efectuarea examinării medicale pentru admiterea
în instituţiile de învăţământ, încadrarea şi transferul personalului în sistemul
administraţiei penitenciare), din care să rezulte aptitudinea medicală de
ocupare a funcţiei pentru care candidează);
La depunerea dosarului, documentele prevăzute a fi
depuse în copie se prezintă însoţite de documentele originale şi se certifică,
pentru conformitate cu originalul, de către structura de resurse umane din
cadrul unităţii.
Copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale
individuale a candidaţilor din sursă internă, se eliberează la cerere de către
compartimentul de resurse umane din unitatea în care este încadrat funcţionarul
public cu statut special.
În
termenul de înscriere, de 15 zile lucrătoare de la data publicării de 20. și 29 iunie fiind nelucrătoare, candidaţii
depun dosarele de candidat complete (cu excepţia documentelor prevăzute la lit
n) şi o) prevăzute la dosarul de candidat, care se depun în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea
rezultatelor finale la testarea psihologică), la structura de resurse umane din
cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs.
După
expirarea termenului de înscriere, candidaţii înscrişi la concurs vor susţine
testarea psihologică în baza planificării efectuate de birourile resurse umane
din unităţi (taxa de examinare psihologică este în cuantum de 70 lei şi se
achită înaintea examinării - informaţii cu privire la achitare, se pot obţine
de la structura de resurse umane a unităţii unde s-au scos posturi la concurs).
Planificarea şi locul desfăşurării testărilor psihologice se comunică ulterior,
de către unităţile unde se înscriu candidaţii.
În termen de 7 zile lucrătoare
de la afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică, candidaţii din
sursă externă, declaraţi “admis” la testarea psihologică, vor depune fişa
medicală completă, la unitatea care scoate posturile la concurs.
În
termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea
psihologică, candidaţii din sursă internă (funcționari publici cu statut
special), declaraţi “admis” la testarea psihologică, vor depune o adeverinţă
medicală eliberată de medicul unităţii unde sunt încadraţi, din care să rezulte
aptitudinea medicală de ocupare a funcţiei pentru care candidează.
Candidaţii
din sursă externă declaraţi "apt" din punct de vedere medical depun,
în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor la testarea
psihologică, la structura de resurse umane din unitatea care scoate posturile
la concurs, o copie a chitanţei care atestă achitarea taxei de concurs.
Dosarele
candidaţilor înscrişi la concurs se verifică în termen de 3 zile lucrătoare de
la expirarea termenului de depunere a adeverinţelor medicale, de către
structura de resurse umane din unitatea la care s-au scos posturile la concurs.
Tabelul nominal cuprinzând candidaţii care au/nu au
dosarul complet şi îndeplinesc/nu îndeplinesc condiţiile de participare la
concurs şi motivul neîndeplinirii acestora, se afişează la avizierul propriu al
fiecărei unități care are posturi scoase la concurs
DESFĂŞURAREA
CONCURSULUI
După selecția dosarelor de candidat, planificarea
desfăşurării probelor de concurs, va fi afişată la sediile unităţilor unde sunt
prevăzute posturile scoase la concurs, la sediul unităţii organizatoare şi pe
site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (www.anp.gov.ro, secţiunea
Carieră – Concursuri din sursă externă).
Concursurile se desfăşoară în conformitate cu
prevederile Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi
desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea
agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de
funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare,
aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr. 2478/C/2010, publicat în
Monitorul Oficial al României nr. 751 din 10 noiembrie 2010, cu modificările şi
completările ulterioare.
Prima probă de concurs se va desfăşura după cel puţin
45 de zile calendaristice de la publicarea anunţului, adică nu mai devreme de
01.08.2016.
Concursurile
se organizează şi se desfăşoară în centrele de concurs stabilite conform
Anexei nr. 3 la anunţul publicat pe site-ul A.N.P.
Taxa de participare la concurs este de 85 RON şi se
plăteşte la structura financiară a unităţii la care s-au scos posturile la
concurs.
Probele
de concurs:
a)
interviul;
b)
proba sportivă, de verificare a aptitudinilor fizice;
c)
proba practică de verificare a abilităţilor de utilizare a calculatorului -
nivel I;
d) proba scrisă pentru
examinarea cunoştinţelor teoretice;
Probele prevăzutela lit. a) - c) se desfăşoară conform
Metodologiilor aprobate prin Decizia directorului general al Administraţiei
Naţionale a Penitenciarelor nr. 627 din 30 decembrie 2010, au caracter
eliminatoriu, se evaluează cu "admis"/"respins" iar
rezultatele nu pot fi contestate.
PRECIZĂRI
În cazul neocupării tuturor posturilor scoase la
concurs, nu se fac redistribuiri, posturile rămân vacante.
Având în vedere necesarul de personal al unităţii ,
precum şi procesul de redimensionare structurală a penitenciarului, aşa cum
este prevăzut în Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar, candidaţii
declaraţi “admis”, trebuie să ia în considerare că îşi vor desfăşura
activitatea în cadrul Penitenciarului Ploiești
o perioadă de minim 5 ani, sens în care vor depune o declaraţie.
Potrivit art. 15 alin 7 din Legea nr. 293/2004,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ofiţerii în activitate
sau în rezervă nu pot fi încadraţi în sistemul administraţiei penitenciare în
funcţii vacante prevăzute cu grade profesionale de agent de penitenciare.
Potrivit art. 65 din Legea nr. 293/2004, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare, funcţionarii publici cu statut
special nu pot fi menţinuţi în activitate şi în funcţie după împlinirea vârstei
de pensionare pentru limită de vârstă (conform Anexei la Legea nr. 223/2015),
astfel persoanelor care la împlinirea vârstei respective, nu îndeplinesc
condiţiile minime de vechime pentru acordarea pensiei de serviciu, le încetează
raporturile de serviciu, fără a putea beneficia de pensie militară conform
legii, sens în care vor depune o declaraţie.
Informaţii suplimentare se pot obţine de la
Compartimentul resurse umane şi formare profesională
al Penitenciarului Ploieşti, tel. 0244/526834, int. 132,
pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (www.anp.gov.ro,
secţiunea Carieră – Concursuri din sursă externă) și pe site-ul Penitenciarului
Ploiești.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu